Vom Land ausgezeichnet
Mehr Frauen im Metallbau: Sonderpreis für Firma Hodapp in Großweier
red/jh
30. November 2024
Zusatzinhalte nur mit verfügbar - jetzt informieren
Die Firma Hodapp wurde für ihre Angebote auch an weibliche Auszubildende ausgezeichnet. ©Andreas Cibis
Das Großweierer Unternehmen Hodapp wurde vom Land dafür ausgezeichnet, dass es für Vielfalt und Chancengleichheit stehe und damit Frauen und Mädchen im Metallhandwerk fördere.
Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg und das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft haben am Donnerstag in Stuttgart zum sechsten Mal die Auszeichnung "Family-Net 4.0 – moderne Unternehmenskultur" vergeben.
Unter den 24 Bewerbern und den acht von der Jury ausgesuchten Unternehmen ist auch die Firma Hodapp in Großweier. Sie wurde mit dem Sonderpreis für die
Förderung von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) ausgezeichnet.
Die Auszeichnung galt Hodapps Konzept, welches ein Zeichen für Vielfalt und Chancengleichheit setze und damit Frauen und Mädchen im Metallhandwerk fördere. Im Mittelpunkt stehe der Videoclip "Jagdfieber bei Hodapp – Der etwas andere Recruitingfilm", welcher Geschlechterklischees hinterfrage und zeige, dass Frauen genauso gut für die Branche geeignet seien wie Männer.
Modernes Konzept
Das Video wurde über die soziale Medien, aber auch bei Schulbesuchen oder Workshops verbreitet und ergänzt. "Das Besondere und Innovative des Konzeptes liegt in der Kombination aus moderner Ansprache über digitale Medien und direkter, persönlicher Förderung", heißt es in der Pressemitteilung.
Die Jury bestand aus Vertretern der Wirtschaft, Wissenschaft und dem genannten Ministerium. Dessen Kopf, Nicole Hoffmeister-Kraut, und Stefan Küpper, Sprecher der Geschäftsführung des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft, zeichneten Unternehmen für ihre innovativen und nachhaltigen Angebote und Konzepte aus.
Agile Wirtschaft
Neben dem Sonderpreis waren die Themenfelder "Führung, Personalentwicklung und Diversität" sowie "Familienfreundlichkeit und Gesundheit". "Mit der heutigen Auszeichnung möchten wir das herausragende Engagement besonders würdigen. Es zeigt, wie innovativ und agil unsere Wirtschaft ist", betonte Kraut bei der Preisverleihung.
"Gute Führung, kluge Personalentwicklungskonzepte, eine starke Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder ein betriebliches Gesundheitsmanagement können in jeder Branche und Unternehmensgröße überzeugend umgesetzt werden. Das soll allen Unternehmen Mut machen, sich mit diesen zentral wichtigen Themen für eine gelingende Fachkräftebindung engagiert zu beschäftigen", ergänzte Küpper.
