Maier + Kaufmann: "Gemeinsam handeln!"

(Bild 1/2) Die neuen Auszubildenden wurden durch die Geschäftsführer Michael E. Wertheimer, Hans-Georg Theis und den Personalleiter Jürgen Diebold begrüßt. ©Maier + Kaufmann GmbH

(Bild 2/2) Den Firmenjubilaren wurde Dank und Anerkennung ausgesprochen (von links): Rolf J. Wertheimer, Simo Trkulja, Klaus-Peter Pöpsel, Olaf Knipping, Martina Rösch, Josef Obert, Doris Bruckner, Doris Krämer, Elfriede Mark, Manuel Cybulski, Hans-Georg Theis und Michael E. Wertheimer. ©Maier + Kaufmann GmbH
Gut aus- und weitergebildete Mitarbeiter sind das Kapital jeden Unternehmens. Das gilt auch für die Maier + Kaufmann GmbH. Aktuell beschäftigt das Unternehmen 230 Mitarbeiter, darunter 26 Auszubildende. Der neue Jahrgang wurde jetzt begrüßt und Jubilare ausgezeichnet.
„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Deshalb legen wir großen Wert auf eine gute und umfassende Ausbildung“, erläutert Hans-Georg Theis, Geschäftsführer der Maier + Kaufmann GmbH. Das Unternehmen bildet derzeit drei Einzelhändler, 18 Groß- und Außenhandelskaufleute, vier Fachkräfte für Lagerlogistik und einen dualen Studenten in dem Studiengang BWL-Handel aus. „Wir möchten auch in Zukunft weiterwachsen. Daraus resultiert unser Anspruch: Top ausgebildete und hoch motivierte Mitarbeiter:innen, die sich regelmäßig weiterbilden und Spaß an ihrer Arbeit und dem Miteinander haben“, so Theis weiter.
Die Begrüßung der neuen Auszubildenden und dualen Studenten von Maier + Kaufmann fand gemeinsam mit der E. Wertheimer GmbH am Sitz der Unternehmensgruppe Wertheimer in Baden-Baden statt. Maier + Kaufmann ist Teil der Unternehmensgruppe Wertheimer, die – inklusive wesentlicher Beteiligungen – in Deutschland circa 2300 Mitarbeiter an 24 Fachhandels- und 20 Einzelhandelsstandorten (hagebaumärkten) beschäftigt.
Die Auszubildenden und Studenten erwartet nun eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildungszeit: neben dem umfassenden Warensortiment im Groß- und Einzelhandel und den für die tägliche Arbeit nötigen IT-Kenntnissen zählen professionelle Verkaufs- und Verhaltens-Trainings, sowie Schulungen zum Zeit- und Selbstmanagement zu den Ausbildungsstandards bei Maier + Kaufmann.
Die für die spätere berufliche Praxis relevanten Kenntnisse werden einerseits bei der täglichen Arbeit im Ausbildungsbetrieb und andererseits im Rahmen spezieller Trainings, mit Hilfe von E-Learning-Portalen und „Azubi-Camps“ vermittelt. Betriebspraktika bei Partner-Unternehmen runden die umfassende Ausbildung ab.
Langjährige Betriebszugehörigkeiten spiegeln das gute Betriebsklima in dem Unternehmen wider. Die Ehrung der Mitarbeiter:innen für ihre 10-, 25- und 40-jährige Betriebszugehörigkeit fand diesmal im Landhotel-Restaurant Mühlenhof in Friesenheim statt.
Der geschäftsführende Gesellschafter Michael E. Wertheimer sprach den Jubilaren seinen Dank für die Treue, Loyalität und Einsatzbereitschaft aus und dass es nichts Schöneres für ein Familienunternehmen geben könne, als mit langjährigen Mitarbeiter:innen zusammen zu kommen und sie gebührend zu ehren.
„Alles zum Bauen, Renovieren und Modernisieren!“ Dieses Versprechen beschreibt treffend das Sortiment und den Anspruch von Maier + Kaufmann als führendem Baustoffhändler in der Ortenau mit vier Fachhandelstandorten in Offenburg, Kehl, Lahr und Steinach, sowie einem hagebaumarkt in Steinach.
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