Ein Team von 85 Mitarbeitern entwickelt bei der schrempp edv GmbH maßgeschneiderte ERP-Lösungen für den Maschinen- und Anlagenbau. Dabei wird viel im Team gearbeitet, diskutiert und die Mitarbeiter stehen im direkten Kontakt mit den Kunden. Alle arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich. Nicht nur das Team ist eine Ideenschmiede, im Forschungs- und Entwicklungsbereich ist schrempp auch in engem Kontakt mit der Hochschule Offenburg und bildet stark im dualen Bereich aus.

Beliebte ERP-Software: Mehr als 120 Unternehmen in ganz Europa arbeiten mit SIVAS.ERP. Die Unternehmenssoftware bildet die typischen Prozesse im Anlagen- und Maschinenbau durch alle Abteilungen hindurch ab. Projekt- und Variantenfertiger arbeiten sicher und effizient mit dem benutzerfreundlichen System. Damit die schrempp edv GmbH ihre Kernkompetenz in diesem Bereich noch weiter ausbauen kann, ist das EDV-Unternehmen ständig auf der Suche nach kreativen Köpfen, schließlich sollen die Kunden in allen Unternehmensbereichen von den besten und modernsten Anwendungen profitieren. 

Enger Kundenkontakt: Die ERP-Systeme und Services leben von und mit den Kunden. Bevor sich die Programmierer an die Arbeit machen, ist es wichtig, dass sie die Anforderungen, die die Kunden an die EDV stellen, verstehen. Deshalb gibt es bei schrempp neben der größten Abteilung, der Entwicklung, auch ein wachsendes Service-Team. Die Abteilung „Customer Support“ umfasst den klassischen Kundensupport, das Key Account Management und ein internes Consulting als Schnittstelle zur Entwicklung.

Vertrauensvolle Führung: Die Mitarbeiter stehen für die beiden Gesellschafter und Geschäftsführer Brigitta Schrempp und Stefan Basler an erster Stelle. Die Unternehmensführung setzt auf flache Hierarchien und einen offenen, vertrauensvollen Umgang aller schremppler untereinander. Die Wege, um mal eben einen Vorschlag zu besprechen oder auch zu sagen, wenn etwas nicht so gut läuft, sind bei schrempp kurz. Um den wechselnden Anforderungen der aktuellen und dadurch auch schnelllebigen Branche gerecht zu werden, sind die Teams flexibel aufgestellt.

Offen und flexibel: Die schrempp edv GmbH ist seit 40 Jahren in der Branche tätig und hat einen großen Erfahrungsschatz. Neue Ideen spielen eine zentrale Rolle im dynamischen Umfeld. „Wir nehmen junge Menschen von Anfang an mit und bieten ihnen Perspektiven“, unterstreichen Brigitta Schrempp und Stefan Basler. Die große Flexibilität des Unternehmens zeichne sich auch aktuell in der Pandemie aus: Dank der flexiblen Arbeitszeiten könnten die schrempp-Mitarbeiter Familie und Karriere optimal managen. Apropos Familie: Wer zu schrempp kommt, spürt sofort die familiäre Atmosphäre, so die Geschäftsführer. Wahrscheinlich liege das an dem Mix aus langjährigen Mitarbeitern und jungen Kollegen. 

Stellenangebote: Wer bald ebenfalls mit Stolz sagen will: „Ich bin ein schremppler!“, hat die Möglichkeit, sich zu bewerben. Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier.